新旧ルールの違いをチェックして労務管理を徹底しよう

2024年４月から建設業の時間外労働の限度基準が見直しされます。今、全業界で進められている「働き方改革」に取り組み、誰もが「働きやすい職場」をつくるためには、さまざまな人の理解と協力、そして労務管理の徹底が重要です。しかし、適正な労働時間を管理し、時間外労働の削減に努めることはそう簡単なことではありません。この記事では、時間外労働上限規制への対応と割増賃金率の改正について解説します。